L’employeur de mon épouse lui propose de travailler depuis notre domicile
Le poste de mon épouse ne nécessitant que peu d’interactions avec ses collègues, son employeur lui propose de faire du télétravail. Mais elle hésite car elle a déjà entendu des amis se plaindre qu’ils n’avaient plus de vie privée.
L’employeur de votre épouse lui fait une proposition de télétravail qui semble adaptée à son poste. Cependant elle craint que sa vie professionnelle n’empiète sur sa vie privée. Risque qui l’inquiète particulièrement car des connaissances personnelles lui ont fait part de ce problème.
Le passage au télétravail peut faire peur : peur de s’isoler, crainte de ne pas savoir comment s’organiser, peur d’être littéralement envahi par le travail…
Pourtant le télétravail peut être perçu comme l’opportunité de travailler autrement et d’obtenir de meilleures conditions de vie.
Cela peut-être un moyen de passer moins de temps dans les transports et ainsi vous libérer du temps pour profiter davantage de votre famille, ou pour vous permettre d’avoir une activité sportive.
Pour que son télétravail se passe bien, elle devra se créer un espace dédié au sein de votre habitation. Il est également très important que votre épouse se fixe des plages horaires de travail. Ces plages seront consacrées à ses tâches opérationnelles, à des temps de réunions, et indiqueront à ses collègues sa joignabilité.
Si elle a toujours des doutes, elle peut proposer à son employeur de pratiquer le télétravail une journée ou deux par semaine pendant deux mois et de faire un bilan à l’issue de cette période pour voir si l’expérience est intéressante pour les deux parties.
